Benessere organizzativo

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Sezione dedicata, in accordo con quanto previsto dall'Art. 20, comma 3 del Decreto legislativo n. 33/2013.

Il benessere organizzativo è dato dall'insieme delle condizioni strutturali, lavorative, organizzative e sociali, presenti nell'ambiente di lavoro, che influenzano lo stato di salute degli individui e dell'organizzazione. In base a questa definizione, la formazione stessa è considerata uno strumento per realizzare gli obiettivi di promozione del benessere.
Sono raccolti in questa sezione gli strumenti (questionari standardizzati e somministrati in forma anonima) che consentono di cogliere le percezioni condivise delle persone relativamente ai processi organizzativi e alla promozione del benessere fisico, psichico e sociale, nella comunità lavorativa.


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